瑞林公司舉行管理討論交流會

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【摘要】：

9月8日，公司利用變壓器增容停電時間，舉行管理討論交流會，公司后勤行政部門員工全員參會，董事長江愛民出席會議。本次討論會由人力資源部先期策劃、組織召開。

管理討論交流會圍繞五項能力（即思考力、設計力、組織力、執行力、達成力）進行展開，按5個問題進行討論：1、你為什么到公司上班？2、為什么要朝管理崗位努力？3、考勤的目的，上班時間和上崗時間的定義；4、評價與激勵；5、感恩現在，做好自己，影響他人。討論中，由人力資源部主持人提出問題，并針對公司現狀進行解讀，與大家進行提問互動。大家暢所欲言，結合自身工作，對問題進行深入探討，提出對策，整個討論會現場氣氛活躍，收到預期效果。

會議期間，江董事長旁征博引，引經據典，針對問題點結合公司實際，進行問題剖析和一一點評，給大家上了一堂生動的管理教育課，并對公司規劃進行預期展望，殷切希望各級管理人員加強自身技能學習，為公司持續發展做出應有的努力。（凡心報道）

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